课程简介：
余同同通过真实案例分析实战经验分享，带你领悟“将军”思维，以更广阔的视野更高的格局，引领企业走向卓越。
这是一堂让你轻松读懂职场军规，玩转职场规则的职场“战略课”。
如果你是对职场一问三不知的职场“新兵”，你是否知道：
如何读懂职场“隐规则”？如何给自己职场定位？如何快速成长？
如果你是进入职场瓶颈的资深员工、职场老兵，你是否学会：
如何升级自己“职场力”？如何走完“晋级最后一公里”？
如果你是公司精英、高管，领兵打仗的职场将才，你是否懂得：
如何培养部属、发展员工？如何激励团队？如何完成部门经营业务目标？
如果你还不能对这些问题对答如流，你必须听一听职场资深专家的答案。
老师简介：
余同同
浙江人才市场人力资源专家、高级人力资源管理师；
他是久经职场的“老将”： 6年政府机关的系统专业管理经验、11年大型企业集团的企业管理、人力资源、审计工作经验，3年从业社会审计机构的专业经验。财务、审计、税务、企业管理和经济法律俱通，他是资深综合型管理专家。
他是最懂“将军”的“军师”：他曾担任过企业执行董事，服务过浙江大学管理学院、上海国家会计学院、浙江省人才市场、时代光华、千岛湖松城饭店、浙江大学国家大学科技园等上百家行业标杆单位。员工职业规划、招聘面试、关系管理……他样样精通。
他是深受“士兵”喜爱的“导师”：他是《青年时报》HR顾问团顾问，《人力资源管理》特约记者，浙江大学职业导师、浙江工业大学MBA导师，为数千名学子答疑解惑，指明职业发展之路。
课程内容：
第一章：序言
第二章：薪酬际效的问题
第三章：薪酬是动力
第四章：老板对薪酬的认识
第五章：薪酬设计的外部公平
第六章：企业文化决定薪酬模式
第七章：新生代员工对企业待遇的要求
第八章：互联网经济下员工需要的激励模型
