在组织团建活动是好事，不过题主给出的资料有限，不是很好推荐。我只能根据经验给予一点意见，组织团建活动要事先注意几个问题：
1、团建的目标，是全员还是部门团建?团建的目标是什么?是要解决什么的团队问题?是聚会还是促进沟通?搞清楚团建目标，接下来的来就好办了。
2、团建的预算，是在公司内部办还是就近?1天还是2天1夜?吃住预算?要不要请团建公司?有钱好办事，有了预算就可以放开手脚全力做好预备方案。
3、团建项目，在目标既定、预算一样的情况下，也有很多项目可以选择。这样团建项目就要参考团队姓别结构、年龄结构、偏好等等，要设计能让团认受训热情高涨的项目，效果才会明显。
4、团建时间，什么时候举办?要占用员工的假期吗?还是工作日?工作上的事情怎么样协调，这些也要做提前考虑。
5、策划团队，就算请团建公司策划招待，企业也应该有团建筹备小组。主要工作是要向领导汇报请示工作、寻求公司层面的支持;与相关部门打道，促请配合;参加制订团建方案并招待;协调资源，保障团建顺利进行。
上面是从怎么做好团建准备工作的关键，下面推荐下相关的团建活动
1、按团建目标：销售特训、高绩效、新员工导入、企业军事化，这些都是目标主题非常明确的活动，很容易选择。
2、按预算：钱多就考虑就近原则，时间短一点，甚至可以在公司举行。费用充足，可以延长时间2天1夜之类的，去远一点的地方活动，比如沙滩、温泉、著名旅游景点等。
3、按项目：聚餐唱K、烧烤野炊都是很好的团建方式，现在流行的趣味运动会、运动团建、水上团建也非常有特色，好玩有趣，年轻人很喜欢，可以重点考虑。
4、时间，建议尽量避免用假期，如果实在要假期，建议选择轻松、好玩一点的活动，激发员工的受训激情。
